FairJob=Fairness i teamet
Et praktisk og håndholdt værktøj, der med fordel anvendes til at forbedre arbejdsmiljø og effektivitet i team, afdelinger eller projektgrupper.
Download appen og giv din vurdering af job og arbejdsliv. Afhold en Fair Dialog mellem leder og medarbejdere og opnå en bedre balance mellem effektivitet og trivsel i jobbet.
Alle indtastede svar er anonyme, og det er kun opsummeringen der kan ses af alle deltagere.
Det giver gennemsigtighed med et fælles udgangspunkt og åbner for udvikling og forbedringer
FairMUS=Next Level MUS
FairMUS=Fairness i udvikling af job og arbejdsliv
FairMUS er et alternativ til den traditionelle MUS, hvor det ofte er lederen, der fastsætter dagsordenen ud fra besvarelsen af udleverede spørgsmål. Som medarbejder kender du sikkert til udfordringen at skulle svare troværdigt på nogle spørgsmål, som ikke er relevante for det, du synes er vigtigt at drøfte.
Next Level MUS betyder at det omvendt er den enkeltes fokus på arbejdsmiljø, jobtilfredshed og planer for fremtiden, der er afsæt for dagsordenen
Fairness
Fairness betyder gensidig respekt for job og arbejdsliv
For virksomheden er udbyttet at kunne skabe job, der både bidrager med værdi til virksomheden og giver værdi for de ansatte i deres arbejdsliv. Det er grundlaget for en attraktiv arbejdsplads, der kan medvirke til at tiltrække flere kvalificerede medarbejdere.
Læs mere
Fair Dialog
Omdrejningspunktet for at skabe fairness. Balancen skal findes både mellem parterne og mellem hændelser i fortiden og planer for fremtiden. Her er en metode som Proactive Review (proaktiv vurdering) en nærliggende mulighed.
Proactive Review er udviklet i den globale IT-virksomhed Oracle i perioden 2005-2012, fordi ledelsen ønskede at medarbejderne skulle lære af hinandens succeser og fejl på tværs af fag- og landegrænser.
Formålet er at lægge vægt på de faktiske erfaringer og skabe forandringer nedefra og op i organisationen. Samtidig åbner processen også for, at kunne inddrage kunder og samarbejdspartnere, så både interne og eksterne partnere er med til at tage ejerskab over de faktiske udfordringer og deres løsning.